新春伊始，统战送暖。1月29日，中共龙湾区委常委、统战部部长邹锦雷莅临民盟龙湾区基层委走访慰问，向龙湾民盟全体盟员致以新春的问候。区委统战部常务副部长翁立军等陪同。

　　基层委主委张霞鸿首先向邹锦雷部长一行汇报了龙湾民盟2022年特色亮点工作。过去的一年中，龙湾民盟以制度强化盟员责任担当。在制定《盟员年度履职考评办法》对盟员履职实行全年积分量化管理的同时，建立“盟员关爱月制度”强化盟内柔性管理，提升了盟员的履职率与归属感。以“润心”行动强化社会服务。2022年以残疾人为重点服务对象，以“同心圆·润心共富”为主题，开展“创业致富、润心助富、文化促富”三大系列10项活动，切实帮助弱势群体走上共同富裕之路。以参政议政强化履职能力提升。通过新老盟员传帮带师徒结对、每季度一次的参政议政沙龙活动，以及邀请社情民意信息专家给盟员作专题辅导等形式，大大提升了盟员的参政议政能力和水平。以创建强化组织争先创优。以创建“特色化基层组织”为目标，引领各支部根据自身特点，结合工作实际，精准定位，循序渐进开展规范化、示范化和特色化基层组织创建活动，支部间形成了良好的你追我赶局面和氛围。

　　邹锦雷充分肯定了龙湾民盟过去一年来“制度管盟，思想建盟，履职立盟，服务亮盟”的好做法。随后，他对龙湾民盟新一年工作提出了四点建议与期望：一要讲学习，龙湾民盟要继续深入学习党的二十大精神等相关政策文件，吃深读透精神，内化于心，外化于行，履职尽责，积极作为；二要讲调研，没有调研就没有发言权，民主党派是参政党，盟员要树立社会民生问题导向，深入基层调研，积极建言献策，建诤友之言，献务实之策；三要强宣传，工作中既要重视让社会公众认识和了解民盟，更要将党派的亮点工作、优秀做法宣传好，宣传出去，以提升党派的社会影响力和美誉度；四要抓队伍，应持续加强盟员队伍长远规划和“梯队”建设，积极探索“无缝化”压责、“立体化”储备、“精准化”培养、“规范化”管理，着力打造一支政治坚定、素质优良、结构合理、充满活力的盟员队伍。